Si los ingresos evolucionan, se acelera el gasto

La situación del défícit público del español se ha convertido en estos años de crisis económica en uno de los temas de más importancia como indicador de la salud del sistema económico nacional, dando ciertos síntomas de agotamiento que, sin embargo, parecen ir ajustándose poco a poco y con el esfuerzo y sacrificio de una gran parte de la población.

A las CC.AA. siguen sin salirles los números

El hecho es que el gasto público, en especial el de las Comunidades Autónomas, ha seguido aumentando durante los primeros meses de 2014, con lo que la reducción del déficit, comparando las cifras con las del mismo periodo del año 2013, es casi insignificante: un 2,47% del PIB este año frente al 2,48% del anterior. La consecuencia directa: habrá que seguir con la austeridad, algo que, por otro lado, era de prever.

El aumento de los ingresos mitiga el problema

El negro panorama al que nos enfrenta como economía el obstinado crecimiento del gasto público se ve compensado, afortunadamente, por una evolución positiva de los ingresos del estado, en parte motivado por una tímida recuperación de la actividad, pero fundamentalmente basada en el crecimiento de la recaudación impositiva (tanto en referencia a los impuestos directos -IRPF- como a los indirectos -IVA-), que crece a un ritmo que cubre en buena medida la desviación del gasto observada.

La revisión del cálculo del PIB, salvadora

En los últimos meses se ha hablado largo y tendido sobre la revisión al alza de toda la serie histórica del Producto Interior Bruto que, según el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, provocará un impacto positivo en el déficit público español, gracias a los cambios metodológicos y estadísticos regulados por la Unión Europea. En pocas palabras, el PIB de España va a crecer “de la noche a la mañana” en una medida tal que va a contribuir decisivamente al cumplimiento de los objetivos pautados por Bruselas.

Todo ello, pese al clima de cierta paralización de la economía, hace pensar que las perspectivas, sin ser excelentes, si son aceptablemente buenas. Habrá que ver si todo ello tiene un impacto directo en la ciudadanía, a través de una mejora más acelerada de las cifras de desempleo, que hasta ahora es sumamente tímida, y en el flujo del crédito bancario hacia las pequeñas y medianas empresas del país, verdadero motor del bienestar y única salida aparente a corto y medio plazo de la situación de

crisis actual.

10 lecciones de liderazgo que debería dar un buen directivo a sus empleados

El papel de los directivos actuales ha cambiado. Lejos de las estructuras arcaicas en las que los empresarios se limitaban a dar órdenes, los directivos de hoy en día son líderes que escuchan y se relacionan con sus empleados para ofrecer un producto o servicio global. 

Si quieres saber algunas de las lecciones de liderazgo actuales, en este artículo te damos un repaso de ellas.

1.-) Trabajo en equipo

La unión hace la fuerza. La producción aumenta cuando cada pieza da lo mejor de sí misma y se unen en un todo. Esto debe suceder en el seno de las empresas actuales.

  2.-) Asumir riesgos

 Un buen líder está en lo bueno y en lo malo. Y ha de ser capaz de asumir ciertos riesgos que pueden conducir a tomar malas o buenas decisiones. De hecho, la seguridad puede ser peligrosa en determinados momentos, por lo que deberemos arriesgarnos a las novedades.

3.-) Adaptabilidad al cambio

 El líder ha de ser capaz de adaptarse al cambio sin problema. Y ello también es aplicable a cada uno de los trabajadores de una empresa. Para adaptarnos a él tendremos que saber gestionarlo e informar a la empresa sobre las ventajas de este cambio. Ha de verse como algo positivo y una oportunidad.

4.-) No abandonar

 Muchas circunstancias exteriores e interiores hacen abandonar el barco hasta al más fuerte de los humanos. Aunque una retirada es buena a tiempo, siempre hay movimientos y fluctuaciones que nos harán ver las cosas de otra manera. Tendremos que cambiar para permanecer y seguir adelante.

5.-) Humildad y hacer respetar

 Como hemos indicado, el líder que manda está obsoleto. Ahora se valora al líder humilde, no blando, pero sí el que es parte más de la empresa, aunque debe hacerse respetar por los demás. Debe ser dialogante pero mantener distancias para dejar claro quien toma decisiones.

6.-) Conocimiento de su equipo

 El líder actual es el que conoce los puntos fuertes y débiles de su equipo. Se preocupa por sus trabajadores, los respeta, tiene entrevistas con ellos, y puede determinar quién es mejor para cada puesto de trabajo.

7.-) Inteligencia emocional

 Es un concepto que se repite desde hace algún tiempo. Debe aplicarse en las empresas para ofrecer sentimiento, control, entendimiento, motivación y empatía.

8.-) Motivadores

 No hay mejor salida que la motivación para hacer cualquier acción. El líder ha de saber motivar a sus trabajadores para que vayan alegres al trabajo y sean más productivos.

9.-) Ver oportunidades

 Hay quien ve problemas en todas las cosas que hace. Para que las empresas salgan adelante debemos dar la vuelta a las situaciones críticas y ver posibles oportunidades.

10.-) Convertir pasiones en negocios

 No siempre es así pero los grandes negocios y los buenos líderes como Steve Jobs han proliferado movidos por la pasión. Trabajar en lo que te gusta te ayuda a seguir adelante.

Hay grandes empresas que incluso tienen códigos sobre el gobierno corporativo de esa pyme o empresa y una serie de normas que deben seguir todos los accionistas minoritarios, lo que nos parace un gran acierto ya que, aunque puedan surgir cambios,  se asignan unas conductas y se traza un plan a seguir.

A continuación es dejamos una excepcional conferencia de David Goleman sobre Inteligencia Emocional, sobre cómo podemos mejorar en nuestra vida y en nuestro trabajo.

 

Estrategia de inversión, por Warren Buffett

El mundo de las finanzas está formado por idas y venidas, y bajadas y subidas constantes. Es, por tanto, un mercado en continua evolución que puede ser estable hoy pero mañana aumentar de valor o bajar considerablemente pudiendo invertir en otros sectores. 

Uno de los personajes más destacados en las finanzas es Warren Buffett, inversionista y empresario estadounidense considerado desde hace algunos años como uno de los más grandes inversionistas en el mundo. Sus previsiones son escuchadas por empresas y particulares de todo el mundo para saber qué estrategias de inversión seguir. Veamos cuáles son algunas de sus últimas estimaciones.

Es momento de cambiar las estrategias

Para Warren, actualmente es el momento de cambiar de estrategias de inversión. De parar y pensar en qué lugares nuevos merece la pena invertir.

Mejor esperarse para comprar

Warren Buffett también aconseja que no es el momento de comprar, puesto que una gran parte de las acciones en Estados Unidos han subido y son más caras que hace un tiempo.

Invertir a largo plazo

Desde siempre, este gurú de las finanzas ha señalado que siempre es mejor invertir a largo plazo y no quedarse en el corto plazo. Algo que también lo recomienda actualmente.

¿En qué compañías invertir?

También recomienda invertir en valores seguros, es decir en negocios de siempre que cuentan con unos beneficios desde sus inicios. Para Buffett, las mejores compañías para invertir serían Coca-Cola, Gillette, General Electric, o Nike, entre otras.

Por otro lado, se debe evitar comprar o invertir en compañías cuyo porcentaje de endeudamiento financiero supere el 35%, y tampoco puedan generar altos dividendos. Warren también recomienda no comprar o estar en empresas donde los directivos juegan un papel muy importante y no dejan lugar a los nuevos para tomar sus propias decisiones.

Diferencias

El Oráculo de Omaha, que es como se le conoce popularmente, establece que realmente hay diferencias entre tener una inversión en activos como inmobiliarios y tener acciones. Las inversiones pueden ver cambios que se producen en los precios de las acciones en cualquier momento.

También establece la diferencia entre el valor de mercado y el valor intrínseco de una acción, pues ello define si una acción es atractiva para ser comprada.

Comparativa de acciones

Para poder ganar en la bolsa, es necesario que primero se puedan predecir si los beneficios de la compañía pueden crecer en unos cinco años, lo que se recomienda entonces comprar acciones a buenos precios.

Si estás pensando en invertir en el mercado español, es probable que antes te interese leer el post escrito sobre si existen síntomas de debilidad del IBEX 35 en el panorama actual, a mediados de 2014.

¿Existen signos de debilidad en el IBEX 35?

Aunque el IBEX 35 está sumergido en distintas fluctuaciones diarias y es difícil predecir sus resultados, se podría establecer que algunos signos de debilidad aparecieron en el año 2008. A principios de junio de 2008, el índice español IBEX 35 en bolsa tuvo la mayor caída entre las principales bolsas en Europa, coincidiendo también con los primeros signos de la crisis en España.

Ello se explicó por haber una desaceleración destacada de la economía española al perder valor algunos bancos, empresas constructoras y el consumo general. Los datos así lo establecieron al caer el índice en mayo a 43,8, el nivel más bajo desde finales de 2001. En 2008, los dos bancos principales de España, Santander y BBVA, bajaron sus valores, concretamente el Santander en 2,24% y BBVA bajo un 1,81%. Pero además el resto de bancos también cayeron.

Y las eléctricas también bajaron además de las empresas de construcción como Ferrovial. Una empresa solvente como Inditex, también fue en junio de 2008 perdedora, al bajar sus acciones un 2,06%.

Situación actual, en Julio de 2014

Tras los datos de 2008, cuando empezaba la crisis, el IBEX 25 ha tenido bajones y algunas subidas. Gracias al informe realizado por nuestro asesor financiero independiente, sabemos que en este 2014, los primeros signos de una posible debilidad en el índice IBEX 35 aparecieron a principio de año. Concretamente en enero cuando el índice Dow Jones, de Wall Street, en Norteamérica, tuvo una jornada a la baja y se resintieron algunas bolsas europeas. Es el caso del Ibex 35, que perdió valor y se situó en los 10.375 puntos.

Ha habido una tendencia alcista durante los meses posteriores. Pese a ello, los analistas prevén la aparición de ciertos signos de debilidad en breve en la gran parte de las bolsas europeas, entre ellas el IBEX 35. Así, el indicador español se ha frenado siendo sus niveles máximos de 11.200 puntos. Si se van perdiendo estos niveles, los retrocesos podrían ser mayores, a niveles de 10.700 puntos. Durante algunos días de junio, el volumen en la caída ha sido casi el doble de la media de las últimas semanas.

Se llega a la conclusión que un cierre por debajo de los 10.400 puntos explicaría la pérdida el canal al alza del último año. Si esto sucede, los valores de bolsa bajarían a 9.800 puntos, con lo que el IBEX 35 se situaría en la base del principio alcista del año 2012. Mientras el IBEX se mantenga por debajo de 10.500 puntos, está claro que la predisposición es a la baja a muy corto plazo.